Quantitative assessment of organizational culture within hospitals and its relevance to infection prevention and control strategies

M.A. Borg^*, B. Waisfisz, U. Frank
^*Mater Dei Hospital and University of Malta, Malta
Journal of Hospital Infection (2015) 90, 75-77
これまでに、組織文化は医療従事者の感染予防・制御行動の重要な促進因子であることが示唆されている。本研究では、欧州の 7 病院の組織文化を、Hofstede モデルに基づく妥当性が検証された評価ツールを用いて調査し、組織文化スコアには大きなばらつきがあることを明らかにした。メチシリン耐性黄色ブドウ球菌（meticillin-resistant Staphylococcus aureus；MRSA）の検出率が低い病院では、変革促進のスコアおよび変革への備えのスコアが高値であったのに対して、MRSA の検出率が高い病院ではこれらの決定因子のスコアは低値であった。病院内の組織文化を研究し、感染予防・制御行動の変革戦略についてさらに理解するために、非医療分野で利用可能なツールを用いることができる。
サマリー原文（英語）はこちら
監訳者コメント：
Hofstede は、1991 年 IBM 社において実施した国民文化・組織文化に関する定量的研究で注目された学者である。この理論を病院における組織文化の評価に応用した研究が、本論文である。調査した病院数は少ないものの、興味ある結果が得られており、感染対策を推進するうえで、その病院の組織文化を考慮したアプローチが必要であることを示唆している。

Surveillance of selected post-caesarean infections based on electronic registries: validation study including post-discharge infections

Carbapenemase-producing Enterobacteriaceae in Irish critical care units: results of a pilot prevalence survey, June 2011

Risk of multi-drug-resistant organism acquisition from prior bed occupants in the intensive care unit: a meta-analysis

G.Y. Gu*, M. Chen, J.C. Pan, X.L. Xiong
*The Affiliated BenQ Hospital of Nanjing Medical University, China

Journal of Hospital Infection (2023) 139, 44-55

Managing the risk of viral haemorrhagic fever transmission in a non-high-level intensive care unit:experiences from a case of Crimean-Congo haemorrhagic fever in Scotland

Genotypic correlation between post discharge Clostridiodes difficle infection (CDI) and previous unit-based contacts

N.E. Babady*, A. Aslam, T. McMillen, M. Syed, A. Zehir, M. Kamboj

*Memorial Sloan Kettering Cancer Center, USA

Journal of Hospital Infection (2021) 109, 96-100